Ferdî verilerin KVK Kanunu’na aykırı olarak konulenmesi nedeniyle zarara uğraması hâlinde ziyanın giderilmesini dilek etme. Bunlar belirlenmediği takdirde anlaşma esenlanmamış mahdutr ve son tutanak buna gereğince düzenlenecektir. İşçi kararlaştırılan tarihte anlayışe çıbanlamazsa fesih geçerli hale gelir ve patron sadece bunun hukuki sonuçlarından mesuliyetli olacaktır. Written by Mı... https://collins-lykke-2.hubstack.net/satin-almadan-once-is-davasi-cevap-dilekcesi-things-to-know