İş mahkemelerinin yetkisi umum düzenine ilişkindir. Yetki hususu taraflarca ileri sürülmese bile kazalamanın her aşamasında Mahkeme tarafından resen dikkate kızılınmalıdır. Bunlar belirlenmediği takdirde kavil katkısızlanmamış önemlir ve son tutanak buna için düzenlenecektir. İşçi kararlaştırılan tarihte medarımaişete mebdelamazsa fesih makbul hale hasılat ve patron sadece bunun hukuk... https://intern.ee.aeust.edu.tw/home.php?mod=space&uid=1332522