9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modelo Identificar y ajustar estos instrumentos intralaborales permite a las organizaciones crear una Civilización de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia. No pueden ejecutarse modificaciones de forma ni de fondo https://bateriaderiesgopsicosocia21951.getblogs.net/66343485/indicadores-sobre-quien-puede-aplicar-la-bateria-de-riesgo-psicosocial-que-debe-saber