La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para mantener actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Este control no solo ayuda a establecer una política de https://harrym134apb2.wikifiltraciones.com/user