Determinar una retribución económica justa para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto. Se trata de apañarse aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que les despierta desempeñar ese cargo. Tarea 2: Facturar los trabajos terminados y entregados a los clientes https://willam035twd4.vblogetin.com/profile