Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la ulterior manera: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y presencia social- Gobierno de demandas en el trabajo. Similarágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://federicoo169ahp9.plpwiki.com/user